Ce premier module est le plus important : il pose les fondations de tout votre plan. Sans diagnostic honnête, pas de plan pertinent.

Étape 1 — Auto-évaluation complète (30 min) : Reprenez les auto-diagnostics des formations précédentes (IE, objectifs, stress, leadership) et compilez vos résultats dans un tableau de bord personnel.

Étape 2 — Feedback 360° (20 min) : Demandez à 3 personnes de confiance (collègue, ami, famille) de répondre à 5 questions sur vos forces et axes d'amélioration. Comparez avec votre auto-évaluation.

Étape 3 — Synthèse SWOT personnel (20 min) : Rédigez votre SWOT : Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces. Ce document devient la base de tout le reste.

Livrable : SWOT personnel + tableau de bord des auto-diagnostics.